Legal

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Área legal. Departamento fiscal, laboral, mercantil y civil

  • Asesoramiento, dictámenes.
  • Elaboración de códigos de conducta.
  • Auditoria laboral: análisis completos y exhaustivos del grado de cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social por parte de las empresas.
  • Litigios orden jurisdiccional social
  • Procedimientos administrativos y contención-administrativos en materia laboral.
  • Arbitraje y procedimientos de solución extrajudicial de conflictos laborales.
  • Expedientes de regulación de empleo, modificaciones condiciones de trabajo y traslado.
  • Transmisiones empresas, centres trabajo o unidades productivas autónomas.
  • Análisis fiscalidad de operaciones puntuales.
  • Planificación fiscal de estructuras societarias.
  • Fiscalidad en operaciones de reestructuración de empresas, patrimonios personales y familiares.
  • Derecho societario
  • Contratos mercantiles: compra venta acciones/participaciones. Permuta, transmisiones, fusiones, etc.
  • Arrendamientos urbanos y rústicos
  • Reclamación de cantidades.
  • Separación, divorcios y nulidad.
  • Incapacitaciones
  • Ejecuciones provisionales y definitivas de resoluciones judiciales
  • Sucesiones, herencias y testamentarias. Diseño y planificación de estrategias para optimizar procedimientos sucesorios tanto desde el punto de vista legal como fiscal.
Financiero

Financiero

Financiero

Departamento financiero

  • Asesoramiento financiero y estratégico para empresas, visión especializada del negocio, reestructuración y transmisión de empresas.
  • Análisis financieros y estudio de posibles desarrollos empresariales.
  • Optimización de los procesos contables y financieros. Implementación de procedimientos y control de gestión.
  • Evaluación independiente de la viabilidad económica de la empresa, a través de la revisión de la operativa y de sus flujos de caja.
  • Planes de ajuste operativo y financiero.
  • Recomendaciones alternativas de financiación y refinanciación.
Laboral

Laboral

Laboral

Departamento laboral

  • Obtención de certificados de la Seguridad Social.
  • Confección recibos de salario. Boletines de cotización. Sistema Red / Siltra
  • Afiliaciones, altas empresas.
  • Contratos de trabajo. Modificaciones, prórrogas.
  • Gestión Incapacidad temporal y definitiva. Prestaciones a la Seguridad Social. INEM. Generalitat de Catalunya.
  • Listado datos y costes salariales. Presupuestos costes.
  • Rescisiones contractuales: despidos. ERE.
  • Inspecciones de trabajo
  • Conciliaciones administrativas (CMAC)
  • Auditorias laborales
  • Régimen especial empleados del hogar.
  • Extranjería.
Fiscal Contable Mercantil

Fiscal Contable Mercantil

Fiscal Contable Mercantil

Departamento fiscal, contable y mercantil

  • Obtención de certificados tributarios
  • Confección Altas censales IAE
  • Declaraciones de renta. IRPF
  • Estimación Objetiva. Módulos. Impuesto Sociedades. IVA. IRPF alquileres, IRPF dividendos. Extracomunitarios
  • Declaración operaciones con terceros. Intrastat. Operaciones intracomunitarias.
  • Libros IVA
  • Análisis amortizaciones, provisiones, cierres ejercicio.
  • Elaboración de estados financieros.
  • Recursos y reclamaciones delante de organismos oficiales y Tribunal Económico Administrativo.
  • Cuentas y memorias anuales. Estudio y confección. Presentación libros oficiales contables.
  • Inscripción de documentos y escrituras notariales
  • Constitución de sociedades y trámites relacionados
  • Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y actos Jurídicos documentados
  • Legalización y actualización de sociedades
LOPD Protección de datos

LOPD Protección de datos

LOPD Protección de datos

Protección de datos: LOPD

  • Asesoramiento y adaptación de empresas y autónomos a la LOPD.
  • Confección del documento de Seguridad.
  • Presentación e inscripción en el Registro General de Protección de Datos (RGPD)
  • Confección de documentos de confidencialidad de cada fichero.
  • Asesoramiento normas de seguridad que debe tener la Empresa.
Gestión de empresas y particulares

Gestión de empresas y particulares

AV. JOSEP FONTCUBERTA, 145, 3r 2a

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      Salvo prueba en contrario, en defecto de pacto escrito, el contrato de trabajo se presumirá concertado por tiempo indefinido y a jornada completa, cualquiera que sea la duración del mismo, y la forma se ajustará a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Suprime la posibilidad de que el contrato pueda extinguirse por desistimiento del empleador.